...  依貢獻者「身份」的不同，貢獻者契約可分為「個人貢獻者契約」(individual contributor agreement) 及「企業貢獻者契約」(corporate contributor agreement)。 程式碼貢獻者的身份可以是非受雇於人，自己就是老闆的所謂個體戶，也可能是受雇於他人的員工。前者個體戶的情況較單純，自己就可決定撰寫的程式欲貢獻給那個軟體專案，接不接受該專案所採的貢獻者契約無須他人同意，這時所適用者為「個人貢獻者契約」；而後者的情況，相對就比較複雜，以我國來說，著作權法明訂受雇人於「職務上」完成的著作，原則上以該受雇人為著作人，但若契約約定以雇用人為著作人時，則從其約定。一般在聘雇之初，員工和雇主間都會簽署所謂的聘雇契約，通常關於著作權、專利權等智慧財產的歸屬都會在此有所明訂，而因為在僱傭關係中，擁有較大議定能力者為雇主，所以大多會約定職務上完成的著作以雇用人為著作人。這種情況下，自己在職務上撰寫的程式能否貢獻給某專案，就需經過雇主的同意，這時所適用者就為「企業貢獻者契約」。 ...